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      1. 對標先進找差距 學習交流促提升
        來源:人力資源部   日期: 2022-03-14 瀏覽次數:1913

        ???????按照“走出去學習交流、引進來內化提升”的工作思路,2022年2月15日至28日,由集團公司黨委副書記、董事陳世忠帶隊,集團調研組先后赴新能源集團、有色集團、國家電投集團新疆公司、中泰集團、特變電工、能源集團等6家企業調研學習,通過會議座談、實地參觀、對口訪談等方式,深入學習了解各先進企業黨的建設、組織人事、宣傳工作、群團建設等方面好的經驗做法。


        ???????調研期間,在充分了解企業概況的基礎上,調研組成員重點圍繞高質量黨建引領企業高質量發展、薪酬及考評制度、宣傳工作機制建設以及黨建帶動群團工作發展等方面,點對點向先進企業相關工作負責同志探討交流。此外,還參觀了有色陳列館、中泰黨性教育文化展廳、特變電工“創業三十周年”成就展廳、能源集團企業文化展廳等,深刻認識了企業艱辛發展歷程及偉大成就,深刻感悟新時代企業家精神和深厚赤誠的家國情懷。


        ???????調研結束后,大家紛紛表示受益匪淺,不但開拓了視野、理清了思路,又汲取了各企業在黨的建設、組織人事等工作中形成的一系列好經驗、好做法,對提升自身的工作水平、扎實有效地推進集團公司各項工作落實大有裨益。在今后的工作中,將進一步加強與優秀企業之間的溝通、學習、交流,抓重點、補短板、強弱項,為助力集團公司各項事業發展做出新的更大貢獻。
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